3 خطوات للتعامل مع المدير العصبى فى الشغل

ربما تنال وظيفة كبيرة ومناسبة مع طموحاتك ومؤهلاتك العلمية  ولكن قد تصادف أن يكون مديرك فى العمل متشدد كثيرا بل ويطلب منك إعادة الاشياء عدة مرات ويغضب  منك لاسباب بسيطة وهو ما  يجعلك تكره العمل ولكن يمكن حل هذه المشاكل  من خلال اتباع  العديد من النصائح التى نتعرف عليها  وأولها أن يجب عليك  تقيم الوضع من وجهة نظر موضعية  بمعنى أن تسأل نفسك  هل غضب المدير نتيجة وجود أخطاء فى بعض الأمور الخاصة بالشغل وإذا كانت الإجابة بـ نعم هنا يجب أن تلتمس له الاعذار.

وايضا يجب على الموظف أن يفكر جيدا  فى احتمالية أن يكون المدير من الأشخاص الدقيقة فى كل شىء وبالتالى التأخير عن العمل والاستهتار به و يؤدى إلى شعوره بالغضب وهنا يجب عليك أن تضع نفسك مكانه  للتعاطف معه اما اهم الملاحظات فهى إذا كان رئيسك فى  العمل غاضب  فهنا ينصح بعدم التحدث معه فى تبرير أى شئ أو اعذار لأن ذلك يزيد من المشاحنات والتوتر  ولكن ينصح بالتحدث بطريقة لبقة واختيار الألفاظ والكلمات بعناية شديدة والاعتراف بالخطأ ايضا مع الوعد بعدم تكراره مرة ثانية.

وينصح أيضاً بإخراج  ماتشعر به مع أحد الأصدقاء أو أحد أفراد العائلة  ولكن ليس زملائك فى العمل حتى لا تنقل عنك صورة بغيضة  لرئيسك فى العملوهو ما يساعد على تخفيف شعورك بالتوتر  وإذا لم تستطيع التعامل مع مديرك  فى مثل هذة الحالات  فهنا عليك  بالانتقال إلى فريق أو قسم آخر برئيس آخر، ولكن لا تخسر عملك.